每个人的童年都是多姿多彩的，童年里发生的事像天上的星星一样多得数不清。其中最亮最耀眼的还是他的成长。
我现在所处的吴江第五人民医院，正处于他的童年。看他在不到一年时间里，从一个发育不良的新生儿到健康的幼儿，你会由衷地感叹！
他的前身芦墟卫生院，环境简陋，医疗设备简单，人员配备不足，不免为他的未来担忧。但在汾湖高新区管委会投资建设、吴江区第一人民医院负责经营管理下，他改名为，改址矗立于汾湖高新区三白荡西岸。 按照二级医院的标准，开设了内、外、妇、儿等临床科室及相关医技科室，并配备了先进医疗设备，建筑面积5.7万平方米，设计床位500张，日接待门诊量可达2000人次。根据创建的要求，他在不断努力着。
当听取了区五院召开2014年上半年工作总结会议，院长翁根龙同志作了医院半年工作总结及财务分析，并对安全生产工作、行风建设、严格执行医保规定等方面提出了工作要求。会议还明确了医院下半年的工作重点：二级医院创建、大力促进学科建设和科技创新、进一步增强核心竞争力、推动医院管理更趋科学化和精细化，并对制约医院发展的主要困难和问题进行了分析。
身处其中，你有理由拒绝共发展吗？
医院的发展是向上的，我的精神状态是积极的。笔者心潮澎湃、思绪万千、话语难抑。
当季节走进骄阳如火的8月，当枝头变成郁郁葱葱的绿洲。2014年8月1日我们的新病区就诞生了——康复十二病区。医生护士都是从不同科室而来，每个科室都有它不同的流程，所以刚开始大家都有一点不知所措，但一直以来遇事要冷静，对待的工作态度使我们很快的克服了这种困难。8月1日当天在护理部陈芳主任的安排下，大家井然有序地把原十一区的病人顺利地搬进了十二区，每一位病人都得到了妥善的安置。
新科室的运行并不像它表面那么的光鲜，背后有我们每一位医护人员的汗水和辛劳换回的。大家互相取长补短，在短短的时间内努力地寻找着适合这个独特科室的方法，我每天很早就上班了，一边询问夜班同志累不累，一边询问病人的情况，科室的每一步都牵扯动着我的心。
看着自己筹备了一星期的科室，如此正常运行，不免为自己感动一下！
人们说：生命的一次蜕变或重生，来源于一个理念，而一家医院的蜕变和重生，需要一种精神， “诚信、博爱、创新、奉献、”就是我们五院的精神！这一年来，院领导班子审时度势、高瞻远瞩，在加大永远对外宣传的同时，结合我院的实际情况，大力加强我院的软件及硬件建设；在人才培养上，采取请进来与送出去相结合的方式，培养了一大批一专多能的中青年技术骨干，使医务人员的业务技术水平有了普遍提高，为医院以后的发展奠定了坚实的基础。正是有了这样一支敬业爱岗、甘于奉献的医护队伍，医院的面貌才发生了巨大的变化，，病房布局合理，全部实现网络化管理，体现了以人为本的服务理念。
万事开头难，不过我们已经有了好的开头就成功了一半，新的科室新的医院就像呱呱坠地的婴儿，它需要更多的人关心和呵护，我们也只有一步一个脚印的向前走，才能走得更稳更远，才能使它茁壮成长。医院的发展，有你的一份，也有我的一份！
（ 护理 陈建芬 ）