“十月芙蓉花满枝，天庭驿骑赐寒衣”，为了进一步优化吴江城乡医疗资源布局，实现基本医疗服务均等化，加快公共医疗资源向基层集聚，吴江区第五人民医院在区卫生局、汾湖高新技术产业开发区等领导的关心、指导下孕育而生，它的成立不仅提升了汾湖及周边百姓的健康品质，更是发挥了推动苏州接轨上海的桥头堡作用。
“安得南征驰捷报，分湖便是子陵滩”，著名吴江籍诗人柳亚子先生让原本就在江南颇有名气的分（汾）湖，更是名扬天下。吴江区第五人民医院便是坐落于汾湖高新区三白荡西岸，“汾湖”以春秋战国时期吴越之界湖而得名，具有优美的生态环境、深厚的人文底蕴，它地处江苏、浙江、上海两省一市交汇的长三角腹地，这一得天独厚的地理位置可谓是“临沪”经济圈中最具优势的区域。
作为新晋成立的医院，一切都是从无到有，不断学习、不断成长的过程，相对于那些耕耘积累多年的公立医院、民营医院来说，简直就是一个蹒跚学步的婴儿，没有自己的品牌，没有大众的口碑，技术力量薄弱，管理方面一片空白，如何从老牌竞争对手嘴里抢食？拿什么去抢？这对我们新成立的医院来说，绝对是个难题。
医院成立至今，院领导锐意进取，开拓创新，在加大设备投入和环境建设的基础上，大力加强医院文化建设，营造了干净、整洁的门诊及住院环境并开展了大量加强医院文化氛围的活动，此次征文活动即是最好的体现；院领导带领我们这群新晋员工制定了长远规划，形成统一的奋斗目标，为尽快评选为“二甲医院”努力奋斗；在日常医疗工作中加强宣导，激发我们为实现目标不懈努力，近期开展了“优质服务百日活动”；不断加强医务人员的素质教育，通过组织多层次、多方面的学习和培训，采用走出去、请进来的方法，帮助我们开阔视野，统一思想，提高认识，以丰富自身的文化内涵，加快医院发展步伐，如聘请了吴江区第一人民医院的专家来我院坐诊及讲座，选送员工到附近技术领先的医院进修培训；树立先进典型，开展各类型的评优活动，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，努力创建学习型医院，如医院每二个月即进行一次三基考试，并公示成绩，对于成绩优秀的员工进行相应奖励，我院也在近期区卫生局的考试中屡占领先位置。半年多时间来，我院顶住了内外巨大压力，知难而上，努力赶超，成绩斐然，为日后更好，更快，更稳的发展，争创“二级甲等”医院开了一个好头。
“夕阳西斜巢不归，不辞辛劳为君疾”这一诗句很好的诠释了我们医务工作者的工作状态。我作为一名医务工作者，选择了这一神圣的职业，我无怨无悔！作为五院的一名新职工，我心中时刻牢记希波克拉底誓言，诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在医院这个大熔炉、大平台中，只有努力抓住机遇，以专诚的态度，专业的技能才能实现自我的不断成长。不积跬步无以致千里，不积小流无以成江河。医院的发展壮大为我们提供了丰富自己，提升能力的平台，同时医院的发展也需要我们每个员工从我做起，发挥自身价值。
新的医院，新的环境，既是机遇也是挑战，作为新一批的员工，我将为了医院的前景集思广益、开动脑筋；为扩大医院的影响和知名度，吸引更多的病员，不断学习，提高自身的业务水平，改善服务态度。虽然自己只是医院微不足道的一名新员工，但我愿意为医院的生存与发展献出自己微薄的力量，时刻以医院发展为己任，牢记“医院靠我发展，我靠医院生存”的宗旨。通过医院组织进行的优质服务百日竞赛活动。使我深刻的认识到在日常医疗工作中不仅仅只是用一双机械忙碌的手，更要用心、用情、用爱、用微笑去面对每一位需要我们帮助的病人。只有用真诚的爱心、耐心和细心才能取得病人和家属的信任和配合，我们才能在与疾病的斗争中取得共赢，才能真正体现自身的价值，才能创造出属于我们自己特有品牌的医院。
我很幸运，因为能够在五院这一希望与挑战并存的医院工作。易卜生曾说：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。我们每位员工都是一颗种子，在五院这片沃土中汲取知识的养分，播洒汗水与智慧，最终将收获成功与喜悦。我们的成长伴随着医院的成长，待我们茁长成长，成为片片绿叶后更会滋养五院这片养育之地。我相信，在院领导的有力管理下、在科学发展观的正确指引下，我们这样一个优秀的集体一定能够在未来的道路上有所建树，我们将发扬救死扶伤的精神，将有限的个人职业生涯投入到无限的为人民服务之中！最后，衷心祝愿我院在未来的日子里如一艘乘风破浪的航船，沿着正确的航向，不畏艰难，搏击风浪，奋勇向前！
（ 骨科 陈超 ）