为促进我院护理教学事业的可持续发展，实现教学人力资源的有效配置和合理使用，我院护理部于1月20日开展了第一届的护理带教老师的岗位竞聘。此次带教老师竞聘采取个人申请、科室同意、竞聘演讲、综合评价的流程进行。
护理部陈主任向大家阐述了此次竞聘的目的、意义及评分规则并对所有参与竞聘人员表达了热烈的欢迎和高度的肯定。
竞聘选手们精心准备课件、图文并茂；演讲时精神饱满，绘声绘色，整个PPT围绕个人简介、岗位认识、教学思路以及教学实施四个方面展开。
呼吸内科护士夏亚萍：以身作则，指导关心学生，与其共同学习、共同进步，为建设我院更高素质、更强能力的护理队伍贡献自己的一份力量！
综合外科护士王凌喆：带教方式要个性化，因人而异，根据不同的护士性格及能力采取不同的教学方案。
普外科护士赵晓青：老师是学生的一面镜子，我们的工作具有示范性特点，所以要处处以身作则，严于律己，用榜样般的优秀品德影响学生，做学生的楷模。
经过评委们公正公平的评选，护士夏亚萍、沙盼盼、钟秋红、陈学、杨晓萍、顾慧芬、姚晨曦、王凌喆、王艳君、宋倩莲和赵晓青11人被选为护理带教老师，聘期一年。
最后，护理部陈主任对此次遴选带教老师活动进行了总结，她说：“通过此次竞聘活动，让我看到了护理人员的进步，护理事业的蓬勃发展。为科室临床护理教学选出了一批有实力、有想法、有热情的带教老师，这将有利于科室临床教学水平的提升，发挥以教促学，教学相长的作用，促进了护理教学、护理质量与护理管理的共同发展。希望明年有更多有想法、有实力、热爱护理事业的护士加入带教老师的队伍。”
吴江区第五人民医院
护理部
2022.01.22